Информация Министерства культуры Забайкальского края 
о выполнении во II квартале 2015 года Плана мероприятий по противодействию коррупции в Забайкальском крае на 2014–2015 годы, утвержденного распоряжением Правительства Забайкальского края 
от 10 июля 2014 года № 417-р 

	1. Проверки в соответствии с действующим федеральным и региональным законодательством в отчетный период  не проводились в связи с отсутствием оснований (п. 2.15.2. Плана).
2. Решение об осуществлении контроля за расходами государственных гражданских служащих, расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей представителем нанимателя не принималось в связи с отсутствием оснований (п. 2.15.3. Плана).
	3. В отчетном периоде уведомления о выполнении гражданскими служащими иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» представителю нанимателя не поступали (п. 2.15.4. Плана). 
	4. Факты несоблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, запретов, а также о неисполнении гражданскими служащими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, а также по соблюдению ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, примененных соответствующих мерах юридической ответственности, за отчетный период отсутствуют (п. 2.15.9. Плана). 
	5. По реализации требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» сообщаем, что в отчетном периоде поступило 1 обращение работодателя о согласовании на должность заместителя руководителя учреждения культуры кандидатуры бывшего государственного гражданского служащего, должность которого была ранее включена в перечень, установленный правовым актом Министерства культуры Забайкальского края. Обращение работодателя Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при Министерстве культуры   Забайкальского края не рассматривалось в связи с отсутствием оснований (п. 2.15.10. Плана)
	6. Также сообщаем, что Министерством культуры Забайкальского края обеспечено размещение в общедоступном месте, занимаемого Министерством помещения, в месте предоставления государственных услуг в сфере культуры Забайкальского края, а также в подведомственных государственных учреждениях культуры информации для обращений по телефону доверия УМВД по Забайкальскому краю, телефону «Горячей линии» Администрации Губернатора Забайкальского края (п.5.4 Плана).   

________________________