ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Чита

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края

В целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствии с действующим законодательством Правительство Забайкальского края постановляет:

Внести в постановление Правительства Забайкальского края
от 21 декабря 2018 года № 506 «Об утверждении положения об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края» (с изменением, внесенным постановлением Правительства Забайкальского края от 24 июля 2019 года
№ 305), следующие изменения:

1)	пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Должностные оклады основного персонала ТФОМС Забайкальского края устанавливаются в следующих размерах:

N
п/п	Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц	
1	2	3	
1	Директор	9 867	
2	Первый заместитель директора	8 695	
3	Заместитель директора, заместитель директора по обеспечению информационной безопасности, главный бухгалтер	8 208	
4	Начальник отдела, директор филиала	5 895	
5	Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера	5 009	
6	Советник	4 784	
7	Ведущий консультант	4 715	
8	Консультант	4 560	
9	Главный специалист-эксперт	4 173	
10	Ведущий специалист-эксперт	3 698	
11	Специалист 1 разряда	3 124	
»;
2)	подпункт 2 пункта 6 изложить в следующей редакции:
«2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер надбавки, %	
1	2	3	
1	Директор, первый заместитель директора, заместитель директора, заместитель директора по обеспечению информационной безопасности главный бухгалтер	не более 200	
2	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера, советник, директор филиала	не более 120	
3	Ведущий консультант, консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт	не более 90	
4	Специалист 1 разряда	не более 60	

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается на определенный срок или на период выполнения особо важной и особо ответственной работы в порядке, определенном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ТФОМС Забайкальского края;
»;
3)	подпункт 3 пункта 6 изложить в следующей редакции:
«3) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

N п/п	Должность	Размер поощрения, количество должностных окладов	
1	2	3	
1	Директор, первый заместитель директора, заместитель директора, заместитель директора по обеспечению информационной безопасности, главный бухгалтер	3,2 - 4,9	
2	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера, советник, директор филиала	2,8 - 4,2	
3	Ведущий консультант, консультант, главный  специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт	2,6 - 3,9	
4	Специалист 1 разряда	2,4 - 3,5	

Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются работодателем исходя из эффективности и результативности профессиональной деятельности соответствующего работника с учетом проявленной инициативы, объема, качества и своевременности выполняемой работы;
»;
4)	пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Оклады (должностные оклады) обслуживающего персонала ТФОМС Забайкальского края устанавливаются в следующих размерах:

N
п/п	Наименование должности	Оклад (должностной оклад), рублей в месяц	
1	2	3	
1	Водитель автомобиля	2 991	
2	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	2 991	
3	Дворник	2 465	
4	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2 465	
5	Уборщик служебных помещений	2 465	
».

Первый заместитель
председателя Правительства
Забайкальского края                                                                              А.И. Кефер