ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Чита

О ежемесячной дополнительной стимулирующей выплате сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений в 2026 году

В соответствии со статьей 10.1 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5473-1 «Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации», в целях создания условий для функционирования учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Установить ежемесячную дополнительную стимулирующую выплату сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений 
с 1 августа 2026 года в размере 10 000 рублей.
2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления ежемесячной дополнительной стимулирующей выплаты сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений в 2026 году.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2026 года.

Первый заместитель 
председателя Правительства
Забайкальского края                                                                  Б.Б.Батомункуев                     

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства Забайкальского края

ПОРЯДОК
предоставления ежемесячной дополнительной стимулирующей выплаты сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и 
подведомственных учреждений в 2026 году

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления ежемесячной дополнительной стимулирующей выплаты сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений в 2026 году (далее – выплата).
2. Право на предоставление выплаты имеют сотрудники Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений, указанные в приложение № 1 к настоящему Порядку.
3. Предоставление выплаты сотрудникам осуществляется Министерством социальной и демографической политики Забайкальского края (далее – уполномоченный орган) как главным распорядителем бюджетных средств через государственное казенное учреждение «Краевой центр социальной защиты населения» Забайкальского края (далее – учреждение).
4. Выплата предоставляется не более чем 51 сотруднику подразделения Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений при условии, что сотрудник осуществлял службу в течение полного месяца, за который предоставляется выплата.
5. Предоставление выплаты сотруднику осуществляется учреждением ежемесячно на основании ходатайства от Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю о предоставлении ежемесячной дополнительной стимулирующей выплаты сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений (далее – ходатайство) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, направленного в уполномоченный орган в срок до 5-го числа текущего месяца за предыдущий месяц.
6. Ходатайство регистрируется уполномоченным органом в день его поступления в государственной информационной системе Забайкальского края «Электронный документооборот в исполнительных органах Забайкальского края». 
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются: 
1) в представленном ходатайстве не в полном объеме содержится информация, предусмотренная в приложении № 2 к настоящему Порядку; 
2) в представленном ходатайстве имеются неточности, опечатки, исправления;
3) в представленном ходатайстве превышена предельная численность сотрудников, установленная в пункте 4 настоящего Порядка.
8. В случае выявления в представленном ходатайстве оснований, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, уполномоченным органом в течение 3 рабочих дней со дня регистрации ходатайства в Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю направляется уведомление об отказе в предоставлении выплаты, содержащее аргументированное обоснование отказа.
9. Отказ в предоставлении выплаты не препятствует повторному обращению Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю в уполномоченный орган после устранения указанных оснований.
10. Передача уполномоченным органом ходатайства в учреждение осуществляется в порядке, определенном уполномоченным органом, не позднее 1 рабочего дня со дня получения уполномоченным органом ходатайства.
11. Финансирование расходов на предоставление выплаты осуществляется за счет средств бюджета Забайкальского края в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на соответствующий финансовый год и плановый период.
12. Учреждение направляет уполномоченному органу заявку на финансирование расходов на предоставление выплаты по форме, установленной уполномоченным органом (далее – заявка), ежемесячно до  15-го числа текущего месяца. 
Уполномоченный орган в течение 2 рабочих дней со дня получения от учреждения заявки формирует в соответствии с утвержденным кассовым планом по расходам бюджета на соответствующий месяц заявку на финансирование и направляет ее в Министерство финансов Забайкальского края.
13. Министерство финансов Забайкальского края на основании заявки в установленном порядке осуществляет перечисление средств на лицевой счет уполномоченного органа в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями, кассовым планом.
14. Уполномоченный орган в течение 1 рабочего дня со дня поступления денежных средств на его лицевой счет перечисляет их на лицевой счет учреждения.
15. Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня поступления денежных средств на его лицевой счет перечисляет их сотруднику через организацию почтовой связи либо кредитную организацию согласно представленным реквизитам, указанным в списке сотрудников (приложение № 3 к настоящему Порядку).
16. Выплата перечисляется сотрудникам ежемесячно не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим месяцем. 
17. Контроль за предоставлением выплаты и целевым использованием бюджетных средств осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

_______________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку предоставления ежемесячной дополнительной стимулирующей выплаты сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений 
в 2026 году

Перечень 
сотрудников Управления Федеральной службы 
исполнения наказаний по Забайкальскому краю 
и подведомственных учреждений

Перечень должностей сотрудников Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений:
ﾕ￠-	подразделение информатизации и информационной безопасности;
ﾕ￠-	Федеральное казенное учреждение «Исправительный центр № 1»: 
- помощник оперативного дежурного;
- младший инспектор 1 категории исправительного участка;
- младший инспектор 2 категории исправительного участка;
- младший инспектор исправительного участка;
- инспектор специального учета;
- инспектор по защите государственной тайны;
3) изолированный участок, функционирующий как исправительный центр, при федеральном казенном учреждении «Исправительная колония № 10»: 
- младший инспектор 1 категории группы надзора;
- младший инспектор 2 категории исправительного участка;
4) Федеральное казенное учреждение «Уголовно-исполнительная инспекция»:
- инспектор уголовно-исполнительной инспекции;
- инспектор отделения психологического обеспечения.

____________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку предоставления ежемесячной дополнительной стимулирующей выплаты сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений 
в 2026 году

Заполняется на официальном бланке	
	                        
ФОРМА

Министру 
социальной и демографической политики Забайкальского края 
от ________________________,
_____________________________
______________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, наименование организации)	
    
ХОДАТАЙСТВО
о предоставлении ежемесячной дополнительной стимулирующей выплаты сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений

В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от ______№ _______ «О ежемесячной дополнительной стимулирующей выплате сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю и подведомственных учреждений в 2026 году» прошу предоставить ежемесячную дополнительную стимулирующую выплату сотрудникам____________________________________________________
_______________________________________________________________
                                       (наименование организации)
за _________ 20___ года  согласно приложению.
          (месяц)
«____»____________20____г. ________________ ________________________
		       (подпись)	(расшифровка подписи)
                                                                М.П.

___________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к ходатайству о предоставлении ежемесячной 
дополнительной стимулирующей выплаты 
сотрудникам Управления Федеральной службы 
исполнения наказаний по Забайкальскому краю
 и подведомственных учреждений в 2026 году

СПИСОК СОТРУДНИКОВ
___________________________________________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
 ______________ 202_ года
(месяц)

№ п/п	Фами
лия	Имя	Отче
ство (при нали
чии)	Дата рожде
ния	Вид подразделения сотрудников	Серия паспорта (без пробелов)	Номер паспорта (только цифры)	Кем выдан паспорт	Дата выдачи 	Код подразделения	Страховой номер индивидуаль
ного лицевого счета (СНИЛС) 	Период прохождения службы	Реквизиты банка	Счет полу
чателя	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	
1															

______                                 _______________________________________________                                               ________________________
                                                               (наименование должности)                                                                                                                                                 (подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии)
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                М.П.
_______________