Title: Муниципальный район «Красночикойский район»
Author: Ирина Леонтьевна
Last saved by: Sait
Company: Комитет экономики

Администрация сельского поселения «Жиндойское»

СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ЖИНДОЙСКОЕ»

РЕШЕНИЕ

от   08 апреля 2015                                                                                     № 128
                                                       с. Жиндо

 О принятии Положения «Об условиях оплаты труда и порядке предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Жиндойское»
(в редакции решения от 28.07.2023г. № 66)

  В соответствии со статьями 172, 274 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131 –ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации и на основании статьи 24 Устава сельского поселения «Жиндойское» Совет решил:

1.	Принять Положение «Об условиях оплаты труда и порядке предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Жиндойское»
2.	Признать утратившим силу решение Совета от 26.10.2009 года  № 30 «О принятии Положения «Об условиях оплаты труда и порядке предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Жиндойское».
3.	Признать утратившим силу Решение Совета от 25.04.2014 года № 93 «О внесении изменений в Положение «Об условиях оплаты труда и порядке предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Жиндойское»
4.	Настоящее решение обнародовать.
5.	Действие настоящего решения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2015 года.

Глава сельского поселения
«Жиндойское»                                                        Т.А.Герасимова

                                                                                                                
                                                                 Принято решением  Совета
                                                         сельского поселения 
                                                   «Жиндойское»
                                                                  «08» апреля 2015 г. № 128                                  (в редакции решения от 27.05.2019г. №125,                                                                                                                               в редакции решения от 30.09.2019г.№131,                                                                                           в редакции решения от 17.07.2020г. № 157                                                                                           в редакции решения от 28.10.2021г. №24,                                                                                                      в редакции решения от 28.07.2023г. №66.)

ПОЛОЖЕНИЕ
«Об условиях оплаты труда и порядке предоставления  отпуска лицам, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Жиндойское»

        Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями  172, 274 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». 
         Положение определяет условия оплаты труда и предоставление отпуска лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления сельского поселения «Жиндойское».

1.	ОПЛАТА ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

1.	Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность, производится в виде денежного вознаграждения, размер которого устанавливается с учетом должностного оклада, надбавок и иных выплат.
2.	Установить должностной оклад главе сельского поселения «Жиндойское» -  5749 рублей (в редакции решения от 28.07.2023г. №66) 
3.	Установить коэффициент денежного вознаграждения главе сельского поселения «Жиндойское» в размере 6,2 от должностного оклада. (В редакции решения  от 17.07.2020г. №157)
4.	На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Применительно к настоящему Положению под надбавками за работу в местностях с особыми климатическими условиями понимаются:
1)	районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом края;
2)	процентная надбавка к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом края.
5.	При предоставлении лицу, замещающему муниципальную должность, ежегодно оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере трёх должностных окладов  с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
6.	При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на одного работника в год):
- двенадцать должностных окладов, увеличенных на коэффициент 6,3 (В редакции решения от 23.10.2020г. №13);
-материальная помощь в размере 3-х должностных окладов;
- единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов.
         Размер фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, определяется с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями, учитывается при утверждении  норматива минимальной бюджетной обеспеченности сельского поселения «Жиндойское».

2. ОТПУСК ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

7.	Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный  отпуск с сохранением замещаемой муниципальной  должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
8.	Ежегодный оплачиваемый отпуск лица, замещающего муниципальную должность, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
9.	Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
10.	Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный дополнительный  оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью 8 календарных дней.
11.	Лицу, замещающему муниципальную должность, за ненормируемый рабочий день предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
12.	Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее  14 календарных дней. Лицу, замещающему муниципальную должность, может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
13.	Выплата среднего заработка за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не менее чем за 3 календарных дня до начала указанного отпуска.
14.	Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях и порядке, установленных федеральными законами.