Отдел правового и кадрового обеспечения

Основные задачи отдела Министерства:
1) подготовка проектов правовых актов по реализации норм федерального законодательства, законодательства Забайкальского края и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере культуры Забайкальского края;
2) обеспечение юридического сопровождения проектов государственных программ в сфере культуры, заявок и отчетов федеральных программ в области культуры;
3) оказание методической правовой помощи структурным подразделениям Министерства культуры Забайкальского края и государственным учреждениям, координация и регулирование деятельности которых возложено на Министерство культуры Забайкальского края (далее - государственные учреждения);
4) обеспечение кадровой работы Министерства культуры Забайкальского края.

Отдел Министерства выполняет следующие функции:
1) подготавливает проекты правовых актов по реализации норм федерального законодательства, законодательства Забайкальского края и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере культуры;
2) осуществляет правовую, антикоррупционную экспертизу, а также подготовку предложений и заключений по проектам нормативно правовых актов, направляемых для согласования в Министерство культуры Забайкальского края;
3) обеспечивает контроль за исполнением государственными учреждениями законодательства в сфере культуры;
4) представляет интересы Министерства культуры Забайкальского края в судах и органах, осуществляющих исполнение судебных решений, в любых организациях и учреждениях, независимо от их организационно-правовой формы, а также в отношениях с физическими лицами;
5) осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел, в которых представлялись интересы Министерства культуры Забайкальского края;
6) консультирует и оказывает правовую помощь структурным подразделениям Министерства культуры Забайкальского края;
7) консультирует государственных служащих Министерства культуры Забайкальского края и работников государственных учреждений по вопросам правового характера;
8) принимает участие в подготовке договоров (трудовых, коллективных, хозяйственных) и готовит заключения об их юридической обоснованности;
9) осуществляет кадровую работу в Министерстве культуры Забайкальского края, включающую в себя:
формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
подготовку представителю нанимателя предложений о реализации положений нормативных правовых актов о гражданской службе;
организацию подготовки правовых актов Министерства культуры Забайкальского края, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;
ведение трудовых книжек, личных дел и реестра гражданских служащих;
оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащим;
обеспечение деятельности в Министерстве культуры Забайкальского края комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
организацию и обеспечение проведения аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Министерства культуры Забайкальского края
организацию заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательных учреждениях с последующим прохождением гражданской службы в Министерстве культуры Забайкальского края, а также организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих Министерства культуры Забайкальского края;
формирование кадрового резерва Министерства культуры Забайкальского края (в том числе управленческого), организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
организацию проведения служебных проверок в Министерстве культуры Забайкальского края;
обеспечение должностного роста гражданских служащих Министерства культуры Забайкальского края;
10) проводит мероприятия, направленные на заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями подведомственных учреждений;
11) осуществляет контроль за соблюдением норм трудового законодательства в государственных учреждениях культуры;
12) подготавливает отчетность по вопросам кадровой, мобилизационной работы;
13) проводит мониторинг кадровой ситуации в сфере культуры Забайкальского края;
14) вносит предложения в текущий и перспективный планы работ Министерства культуры Забайкальского края;
15) подготавливает отчеты, информационные и аналитические материалы, а также иную информацию по вопросам, отнесенным к его компетенции;
16) проводит экспертизу и готовит необходимые материалы для представления деятелей культуры и искусства к государственным наградам и наградам Забайкальского края;
17) готовит проекты правовых актов по представлению деятелей культуры и искусства на награждение ведомственными наградами;
18) обеспечивает правовое сопровождение деятельности комиссий, оргкомитетов, участвует в подготовке конференций, семинаров, совещаний, проводимых Министерством культуры Забайкальского края;
19) подготавливает ответы за запросы правового характера и обращения граждан, поступающие в Министерство культуры Забайкальского края.
20) участвует в проведении служебных проверок государственных учреждений культуры;
21) иные функции в соответствии с распоряжением руководства Министерства культуры Забайкальского края.