МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, 
НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ 
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

г. Чита
11 февраля 2013 года		№ 74                                                                                                              	

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края 
от 30 декабря 2010 года № 1019 

В соответствии с Законом Забайкальского края от 24 декабря 2012 года № 755-ЗЗК «О внесении изменений в Закон Забайкальского края «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края», постановлением Правительства Забайкальского края от 22 января 2013 года № 43 «Об утверждении размеров повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе и перечня профессий (специальностей) и должностей по категориям работников государственных образовательных учреждений, принимающих непосредственное участие в оказании государственных услуг» п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 30 декабря 2010 года № 1019 (с изменениями внесенными приказами Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 8 июня 2011 года № 453, от 26 августа 2011 года № 707, от 19 сентября 2012 года №1054, от 07 ноября 2012 года № 1219, от 18 декабря 2012 года № 1359). 
2. Увеличить на 20,4% фонд стимулирующих выплат педагогическим работникам (за исключением учителей) государственных образовательных учреждений:
общеобразовательных учреждений;
 кадетских школ-интернатов;
общеобразовательных школ-интернатов;
специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ);
образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
3. Руководителям государственных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования провести мероприятия по привлечению на повышение заработной платы мастерам производственного обучения, старшим мастерам и преподавателям не менее одной трети средств, получаемых за счет оптимизации неэффективных расходов, а также средств от приносящей доход деятельности.
4. При установлении повышающего коэффициента, устанавливаемого по перечню профессий (специальностей) и должностей по категориям работников, принимающих непосредственное участие в оказании государственных услуг, к окладу (должностному окладу), размер нового оклада (должностного оклада) округлять до одного рубля в сторону увеличения.
5. Начисление заработной платы работникам государственных образовательных учреждений осуществлять за счет утвержденных бюджетных ассигнований, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности на 2013 год.
6. Руководителям государственных образовательных учреждений внести соответствующие изменения в локальные акты, регулирующие вопросы оплаты труда.
7. Начальнику отдела информационно-документационного обеспечения и контроля (Зимирева С.В.) довести настоящий приказ до руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на И.о. заместителя руководителя Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края – начальника управления финансово-экономической работы, учета и контроля Ваулина В.В.
9. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 08 января 2013 года.

Министр образования, науки и 
молодежной политики Забайкальского края                                   К.И. Карасев

   УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
от «___» ____________ 2013 года

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
от 30 декабря 2010 года № 1019

1.	Дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:

«12.1. Фонд оплаты труда работников краевого бюджетного учреждения формируется исходя из размеров окладов (должностных окладов), компенсационных, стимулирующих выплат и системы премирования в пределах объема средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».

2. Дополнить пунктом 18.1 следующего содержания:

«18.1. Работникам краевых учреждений, принимающим непосредственное участие в оказании государственных услуг, устанавливается повышающий коэффициент в процентном отношении к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе, который образует новый оклад (должностной оклад). Размер повышающего коэффициента, перечень профессий (специальностей) и должностей по категориям работников, принимающих непосредственное участие в оказании государственных услуг, по отраслям бюджетной сферы устанавливаются Правительством Забайкальского края.».

________________________