ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Чита

Об утверждении условий трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2013 год 

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях стимулирования роста производства животноводческой продукции, роста поголовья всех видов скота, его сохранности Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2013 год (прилагаются).
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Забайкальского края от 20 марта
2013 года № 109 «Об утверждении условий трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2012 год»;
постановление Правительства Забайкальского края от 20 мая 2013 года № 192 «О внесении изменений в условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2012 год, утвержденные постановлением Правительства Забайкальского края от 20 марта 2013 года № 109».
постановление Правительства Забайкальского края от 18 июня 2013 года № 251 «О внесении изменения в пункт 4 условий трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2012 год, утвержденных постановлением Правительства Забайкальского края от 20 марта 2013 года № 109».

Губернатор Забайкальского края					    К.К.Ильковский

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Забайкальского края

УСЛОВИЯ
трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2013 год 

1. Настоящие условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства регламентируют порядок и условия подведения итогов трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства (далее – трудовое соперничество) среди сельскохозяйственных товаропроизводителей всех форм собственности (далее – сельхозпредприятия), крестьянских (фермерских) хозяйств (далее – КФХ), организаций по племенному животноводству, доярок (дояров), телятниц (телятников), скотников, оленеводов, коневодов, пчеловодов, чабанов, техников по искусственному осеменению, птицеводов, свиноводов сельхозпредприятий и КФХ, ветеранов сельхозпредприятий, ученых, занимающихся наукой в отрасли животноводства, специалистов организаций по племенному животноводству, лабораторий иммуногенетической экспертизы, госконюшен с ипподромом, преподавателей учебных заведений аграрного профиля высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, осуществляющих свою деятельность в отрасли животноводства, специалистов ветеринарных лабораторий (далее – участники) по итогам 2013 года.
2. Целью подведения итогов трудового соперничества является стимулирование роста поголовья сельскохозяйственных животных, его сохранности, производства продукции животноводства и выявление лучших участников и их поощрение.
3. Для участия в трудовом соперничестве руководители участников или руководители общественных организаций ветеранов муниципальных районов, городских округов (в случае, предусмотренном пунктом 30 настоящих Условий) представляют в произвольной форме информацию, содержащую показатели, оцениваемые в соответствии с настоящими Условиями (далее – информация), организатору подведения итогов трудового соперничества – Министерству сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края (далее – организатор) в срок до                   10 мая 2014 года по адресу: г. Чита, ул. Амурская, дом 13.
Информация подписывается руководителем участника (в случае, предусмотренном пунктом 26 настоящих Условий, – руководителем общественной организации ветеранов муниципального района, городского округа) и заверяется печатью (при ее наличии). 
Руководители участников, руководители общественных организаций ветеранов муниципальных районов, городских округов несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленной информации.
4. Организатор регистрирует информацию в день ее поступления и рассматривает ее в срок до 20 мая 2014 года.
5. Организатор подводит итоги трудового соперничества во втором квартале 2014 года.
При подведении итогов трудового соперничества учитывается достижение показателей, установленных настоящими Условиями.
6. Организатор в течение пяти рабочих дней со дня подведения итогов трудового соперничества направляет персональные приглашения победителям на торжественную церемонию награждения.
7. Организатор обеспечивает освещение хода проведения трудового соперничества и подведения его итогов на официальном сайте организатора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и во втором квартале 2014 года организует торжественную церемонию награждения победителей трудового соперничества с приглашением представителей средств массовой информации, общественных организаций, органов государственной власти. 
8. Организатор в течение 10 рабочих дней со дня объявления итогов трудового соперничества перечисляет денежные премии на счета победителей трудового соперничества. В случае награждения победителей – физических лиц, денежные премии перечисляются на счета их работодателей для их последующего перечисления победителям – физическим лицам с удержанием соответствующих налогов, сборов и других обязательных платежей, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Ценные подарки победителям вручаются на торжественной церемонии награждения либо по адресу организатора: г. Чита, ул. Амурская, дом 13. 
9. Денежные выплаты в настоящих Условиях указаны с учетом всех налогов, сборов и других обязательных платежей, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. 
10. Для объективной оценки результатов работы сельхозпредприятия и КФХ подразделяются на три группы по наличию поголовья скота (в условных головах):
1 группа – сельхозпредприятия и КФХ с поголовьем от 1000 и более условных голов;
2 группа – сельхозпредприятия и КФХ с поголовьем от 500 до 999 условных голов;
3 группа – сельхозпредприятия и КФХ с поголовьем от 150 до 499 условных голов.
11. Победителем трудового соперничества среди сельхозпредприятий и КФХ на приз имени Героя Социалистического Труда Поливина Анатолия Ивановича (далее - специальный приз) признается сельхозпредприятие или КФХ, обеспечившее максимальные показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившее поголовье скота по профилирующим отраслям для данного хозяйства не менее чем на 3 %, обеспечившее его сохранность не менее чем на 98 %, добившееся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства. Победитель награждается специальным призом в виде денежной премии в размере 500000 рублей. 
Руководитель данного сельхозпредприятия или КФХ награждается Благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края (далее – Благодарственное письмо) и поощряется денежной премией в размере 25000 рублей.
Зоотехник и ветеринарный врач данного сельхозпредприятия или КФХ (в случае, если в штате сельхозпредприятия или КФХ несколько зоотехников и ветеринарных врачей – по представлению руководителя данного сельхозпредприятия или КФХ) награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 20000 рублей каждый.
12. Сельхозпредприятия или КФХ (по одному от каждой группы), обеспечившие наивысшие показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившие поголовье скота по профилирующим отраслям для данного хозяйства не менее чем на 3 %, обеспечившие его сохранность не менее чем на 98 %, добившиеся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства награждаются Дипломом 1-й степени и поощряются денежной премией в размере 300000 рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
Руководители данных сельхозпредприятий или КФХ награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 20000 рублей каждый.
Зоотехник и ветеринарный врач  данных сельхозпредприятий или КФХ (в случае, если в штате сельхозпредприятия или КФХ несколько зоотехников и ветеринарных врачей – по представлению руководителя данного сельхозпредприятия или КФХ) награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 15000 рублей каждый.
13. Среди организаций по племенному животноводству по соответствующим направлениям (скотоводство, овцеводство, коневодство) победителями признаются три лучших организации по племенному животноводству, по одной от каждого направления, обеспечившие увеличение численности маточного поголовья сельскохозяйственных животных не менее чем на 3 % к уровню предыдущего года, увеличение или сохранение достигнутых показателей продуктивности, воспроизводства и реализации племенного поголовья не ниже уровня предыдущего года, ежегодную оценку (бонитировку) и идентификацию поголовья методом чипирования в соответствии с действующими нормами и правилами, принявшие участие в выставках-выводках племенных животных, прошедшие испытания и оценку племенных животных и внедрившие компьютерный учет в племенном животноводстве. Победители награждаются Дипломом и поощряются денежной премией в размере 20000 рублей каждый.
Руководители данных организаций по племенному животноводству награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 5000 рублей каждый.
14. Среди доярок (дояров) победителями признаются пять лучших доярок (дояров), добившиеся наивысшего надоя молока (но не менее 2500 кг) от каждой коровы, при условии роста продуктивности к уровню прошлого года. При равных показателях двух и более доярок (дояров) победителем признается доярка (дояр), за которой(ым) закреплено наибольшее количество поголовья. Победители награждаются Дипломом и поощряются денежной премией в размере 10000 рублей каждый. 
15. Среди телятниц победителями признаются пять лучших телятниц по уходу за телятами профилакторного периода, получившие наивысший среднесуточный прирост  живой массы, но не менее 700 граммов от каждой головы в закрепленной группе телят и обеспечившие сохранность поголовья не менее чем на 96 %. При равных показателях двух и более телятниц победителем признается телятница, за которой закреплено наибольшее количество поголовья. Победители награждаются Дипломом и поощряются денежной денежной премией в размере 10000 рублей каждый.
16. Среди скотников победителями признаются пять лучших скотников, получившие наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы, но не менее 600 граммов, и обеспечившие сохранность поголовья не менее чем на 99 %. При равных показателях двух и более скотников победителем признается скотник, за которым закреплено наибольшее количество поголовья. Победители награждаются Дипломом и поощряются денежной премией в размере 10000 рублей каждый.
17. Среди оленеводов победителем признается оленевод, добившийся наивысшего получения приплода от 100 голов маток оленей, но не менее 90 голов, и обеспечивший сохранность поголовья не менее чем на 98 %. Победитель награждается Дипломом и поощряется денежной премией в размере 8000 рублей.
18. Среди коневодов победителями признаются три лучших коневода, добившиеся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не менее 88 голов, и обеспечившие сохранность поголовья не менее чем на 97 %. При равных показателях двух и более коневодов победителем признается коневод, за которым закреплено наибольшее количество поголовья.
18.1. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не менее 90 голов, и обеспечившему сохранность поголовья не менее чем на 99 %, присуждается 1 место. Победитель награждается Дипломом и поощряется денежной премией в размере 8000 рублей.
18.2. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не менее 89 голов, и обеспечившему сохранность поголовья не менее чем на 98 %, присуждается 2 место. Победитель награждается Дипломом и поощряется денежной премией в размере 7000 рублей.
18.3. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не менее 88 голов, и обеспечившему сохранность поголовья не менее чем на 97 %, присуждается 3 место. Победитель награждается Дипломом и поощряется денежной премией в размере 6000 рублей.
19. Среди пчеловодов победителями признаются три лучших пчеловода, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, получившие наивысшие показатели производства продукции (меда), но не менее 40 кг на 1 пчелосемью, и обеспечившие прирост пчелосемей к уровню прошлого года не менее чем на 10 %. Победители награждаются Дипломом и поощряются денежной премией в размере 5000 рублей каждый.
20. Среди чабанов по обслуживанию маточных отар овец победителями признаются девять лучших чабанов, добившиеся наивысших показателей получения деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов,  обеспечившие сохранность поголовья не менее чем на 99 % и получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,1 кг в физическом весе. Победители награждаются Дипломом и поощряются денежной премией в размере 10000 рублей каждый.
21. Среди чабанов по обслуживанию отар баранов-производителей победителями признаются три лучших чабана, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову, но не менее 10 кг в физическом весе, и обеспечившие сохранность поголовья не менее чем на 100 %. Победители награждаются Дипломом и поощряются денежной премией в размере 10000 рублей каждый.
22. Среди чабанов по обслуживанию отар молодняка победителями признаются девять чабанов, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову, но не менее 4 кг в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее чем на 99 %. Победители награждаются Дипломом и поощряются денежной премией в размере 10000 рублей каждый.
23. Среди техников по искусственному осеменению победителями признаются три лучших техника-осеменатора, обеспечившие наибольший охват искусственным осеменением коров и телок, соблюдение технологий искусственного осеменения сельскохозяйственных животных, соблюдение требований техники безопасности, добившиеся наивысшего получения телят от 100 коров и нетелей, но не менее 90 голов, ведущие надлежащий учет на пунктах искусственного осеменения. Победители награждаются Дипломом и поощряются денежной премией в размере 5000 рублей каждый.
24. Среди птицеводов победителями признаются:
птицевод, получивший наибольшее количество яиц от 1 курицы-несушки, но не менее 280 штук, и обеспечивший сохранность закрепленного поголовья не менее чем на 98 %;
птицевод, обслуживающий молодняк на доращивании и обеспечивший сохранность закрепленного поголовья не менее чем на 98 %.
При равных показателях двух и более птицеводов победителем признается птицевод, за которым закреплено наибольшее количество поголовья.
Победители награждаются Дипломом и поощряются денежной премией в размере 6000 рублей каждый.
25. Среди свиноводов победителями признаются:
свиновод по обслуживанию маточного поголовья свиней, обеспечивший наибольший выход приплода в расчете на 100 закрепленных маток, но не менее 1500 голов, и сохранность поголовья не менее чем на 95 %;
свиновод по обслуживанию поголовья свиней на доращивании и откорме, получивший наивысший среднесуточный прирост от каждой головы, но не менее 500 граммов, и обеспечивший сохранность поголовья не менее чем на 95 %.
Победители награждаются Дипломом и поощряются денежной премией в размере 6000 рублей каждый.
26. Три ветерана сельхозпредприятий, проработавшие наибольшее количество лет в агропромышленном комплексе Забайкальского края, но не менее 35 лет, ранее не представленные к награждению в данной номинации, по представлению руководителя общественной организации ветеранов муниципального района (городского округа) или руководителя сельхозпредприятия или КФХ награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией или ценным подарком на сумму от 3000 до 5000 рублей каждый. 
27. Среди ученых, занимающихся наукой в отрасли животноводства, победителем (по представлению руководителей научных учреждений) признается ученый, обеспечивший внедрение в производство собственных научных разработок и увеличение показателей по производству животноводческой продукции, росту поголовья и продуктивности всех видов скота, его сохранности. Победитель награждается Благодарственным письмом и поощряется денежной премией в размере 5000 рублей.
28. Среди специалистов организаций по племенному животноводству, лабораторий иммуногенетической экспертизы, госконюшен с ипподромом победителями признаются (по представлению руководителей данных организаций) три лучших специалиста (по одному от каждой организации), достигшие наивысших производственных показателей в развитии племенного животноводства, обладающие высоким профессионализмом, общей и профессиональной этикой, культурой обслуживания, постоянно повышающие квалификацию, не имеющие дисциплинарных взысканий. Победители награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 5000 рублей каждый.
29. Среди преподавателей учебных заведений аграрного профиля высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, осуществляющих свою деятельность в отрасли животноводства, победителями признаются три лучших преподавателя учебных заведений аграрного профиля высшего, среднего и дополнительного профессионального образования (по представлению руководителей учебных заведений), добившиеся наилучших результатов в развитии сельскохозяйственного образования на территории Забайкальского края, готовящие специалистов и кадры массовых профессий для предприятий агропромышленного комплекса Забайкальского края.
Основными критериями отбора победителей являются:
наибольшее количество выпускников, получивших диплом с отличием, в выпуске предыдущего года;
количество выпускников, трудоустроившихся по полученной профессии, из выпуска предыдущего года – не менее 50 %.
Победители награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 5000 рублей каждый.
30. Среди специалистов ветеринарных лабораторий победителем признается специалист ветеринарной лаборатории, обеспечивший выполнение плана диагностических исследований, наибольшее количество проведенных исследований, экспертиз по выявлению и профилактике заболеваний, качественное ведение учетно-отчетной ветеринарной документации и своевременное ее представление, содержание в надлежащем состоянии основных и вспомогательных рабочих помещений, оборудования и инвентаря, наличие правил, инструкций, других нормативных документов по основному виду деятельности, оформление рабочего места наглядными пособиями, альбомами, обладающий высоким профессионализмом, общей и профессиональной этикой, культурой обслуживания, постоянно повышающий квалификацию и не имеющий дисциплинарных взысканий.
Победитель награждается Благодарственным письмом и поощряется денежной премией в размере 5000 рублей.

______________