ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2014 года                                                                                 № 572
г. Чита

Об утверждении условий трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли растениеводства за 2014 год 

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях стимулирования роста производства сельскохозяйственной продукции Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли растениеводства за 2014 год (прилагаются).
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Забайкальского края от 22 октября 2013 года № 448 «Об утверждении условий трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли растениеводства, пищевой и перерабатывающей промышленности по производству пищевых продуктов, включая напитки, за 2013 год».

Губернатор Забайкальского края 					  К.К.Ильковский

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Забайкальского края
от 13 октября 2014 года № 572

УСЛОВИЯ
трудового соперничества в агропромышленном комплексе  
Забайкальского края в отрасли растениеводства за 2014 год

1. Настоящие условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли растениеводства за 2014 год регламентируют порядок и условия подведения итогов трудового соперничества в отрасли растениеводства (далее – трудовое соперничество) среди муниципальных районов, сельскохозяйственных товаропроизводителей всех форм собственности (далее – сельхозпредприятия), крестьянских (фермерских) хозяйств (далее – КФХ), специализированных зерноводческих подразделений сельхозпредприятий и КФХ, специализированных звеньев сельхозпредприятий и КФХ, комбайнеров, механизаторов сельхозпредприятий и КФХ, ветеранов сельхозпредприятий, молодых комбайнеров и механизаторов сельхозпредприятий и КФХ (далее – молодые работники), агрономов, инженеров, бригадиров сельхозпредприятий и КФХ, журналистов средств массовой информации, мастеров производственного обучения специалистов сельскохозяйственного направления учебных заведений аграрного профиля высшего, среднего и дополнительного профессионального образования (далее – участники) по итогам 2014 года.
2. Целью подведения итогов трудового соперничества является стимулирование роста производства сельскохозяйственной продукции, выявление лучших участников и их поощрение.
3. Для участия в трудовом соперничестве руководители участников или руководители общественных организаций ветеранов муниципальных районов, городских округов (в случае, предусмотренном пунктом 21 настоящих Условий) представляют в произвольной форме информацию, содержащую показатели, оцениваемые в соответствии с настоящими Условиями (далее – информация), организатору подведения итогов трудового соперничества – Министерству сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края (далее – организатор) в срок до            01 ноября 2014 года по адресу: г. Чита, ул. Амурская, д. 13.
Информация подписывается руководителем участника (в случае, предусмотренном пунктом 21 настоящих Условий, – руководителем общественной организации ветеранов муниципального района, городского округа) и заверяется печатью (при ее наличии). 
Руководители участников, руководители общественных организаций ветеранов муниципальных районов, городских округов несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленной информации.
4. Организатор регистрирует информацию в день ее поступления и рассматривает ее в срок до 15 ноября 2014 года.
5. Организатор подводит итоги трудового соперничества в IV квартале 2014 года.
При подведении итогов трудового соперничества учитывается достижение показателей, установленных настоящими Условиями. 
6. Организатор в течение 3 рабочих дней со дня подведения итогов трудового соперничества направляет персональные приглашения победителям на торжественную церемонию награждения.
7. Организатор обеспечивает освещение хода проведения трудового соперничества и подведения его итогов на официальном сайте Организатора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в IV квартале 2014 года организует торжественную церемонию награждения победителей трудового соперничества с приглашением представителей средств массовой информации, общественных организаций, органов государственной власти. 
8. Организатор в течение 10 рабочих дней со дня объявления итогов трудового соперничества перечисляет денежные премии на счета победителей трудового соперничества. В случае награждения победителей – физических лиц денежные премии перечисляются на счет их работодателей для их последующего перечисления победителям – физическим лицам с удержанием соответствующих налогов, сборов и других обязательных платежей, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. В случае награждения ветеранов сельхозпредприятий и КФХ денежные премии перечисляются на представленные ими счета с удержанием соответствующих налогов, сборов и других обязательных платежей, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Ценные подарки победителям вручаются на торжественной церемонии награждения либо по адресу Организатора: г. Чита, ул. Амурская, д. 13.
9. Денежные премии в настоящих Условиях указаны с учетом всех налогов, сборов и других обязательных платежей, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
10. Для объективной оценки результатов работы сельхозпредприятия и КФХ подразделяются на три группы согласно объемам производства продукции растениеводства (далее – группы сельхозпредприятий и КФХ):
1 группа – сельхозпредприятия и КФХ муниципальных районов «Калганский район», «Город Краснокаменск и Краснокаменский район», «Могойтуйский район», «Нерчинский район», «Нерчинско-Заводский район», «Приаргунский район», «Чернышевский район», «Шилкинский район»;  
2 группа – сельхозпредприятия и КФХ муниципальных районов «Агинский район», «Александрово-Заводский район», «Борзинский район», «Карымский район», «Красночикойский район», «Улётовский район», «Сретенский район», «Читинский район»;
3 группа – сельхозпредприятия и КФХ муниципальных районов «Акшинский район», «Балейский район», «Газимуро-Заводский район», «Дульдургинский район», «Забайкальский район», «Кыринский район», «Ононский район», «Оловяннинский район», «Петровск-Забайкальский район», «Хилокский район», «Шелопугинский район».
11. Победителем трудового соперничества на приз памяти Героя Социалистического Труда, почетного гражданина Агинского Бурятского автономного округа и Читинской области Мажиева Бальжинимы Мажиевича  (далее – специальный приз) признается сельхозпредприятие или КФХ, имеющая посевные площади зерновых культур не менее 2000 га, выполнившее уборку урожая зерновых культур на 100 %, подготовившее пары под урожай будущего года не менее 100 % от плана, не допустившее уменьшения сельскохозяйственных угодий и посевных площадей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, добившееся наибольшей урожайности зерновых культур, но не менее 20 ц/га. Победитель награждается специальным призом имени Героя Социалистического Труда, почетного гражданина Агинского Бурятского автономного округа и Читинской области Мажиева Бальжинимы Мажиевича в виде денежной премии в размере 500 000 рублей. 
Руководитель такого сельхозпредприятия или КФХ награждается Благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края (далее – Благодарственное письмо) и поощряется денежной премией в размере 20 000 рублей.
Три специалиста такого сельхозпредприятия или КФХ по представлению руководителя данного сельхозпредприятия или КФХ награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 20 000 рублей каждый.
12. Победителями трудового соперничества среди муниципальных районов признаются муниципальные районы (по одному от каждой группы сельхозпредприятий и КФХ), в которых большинство сельхозпредприятий и КФХ не снизили  объемы посевных площадей к уровню предыдущего года, добились лучших показателей по производству зерна, картофеля, овощей, кормов, обеспечили своевременную уборку урожая, засыпали 100 % кондиционных семян, выполнили задание по подготовке паров и зяби под урожай будущего года, не допустили снижения объемов производства сельскохозяйственной продукции к уровню предыдущего года, заготовили кормов не менее 20 центнеров кормовых единиц на 1 условную голову скота и получили наивысшую урожайность зерновых культур с посевной площади:
по первой группе сельхозпредприятий и КФХ – не менее 14 ц/га;
по второй группе сельхозпредприятий и КФХ – не менее 12 ц/га;
по третьей группе сельхозпредприятий и КФХ – не менее 10 ц/га.
Победители награждаются переходящим кубком, дипломом и поощряются ценным подарком на сумму от 9 000 до 15 000 рублей каждый. 
Главы (руководители администраций) таких муниципальных районов награждаются Благодарственным письмом каждый. 
	13. Победителями трудового соперничества среди сельхозпредприятий и КФХ, имеющих посевные площади по 1 группе сельхозпредприятий и КФХ – не менее 1500 га, по 2 группе сельхозпредприятий и КФХ – не менее 1000 га, по 3 группе сельхозпредприятий и КФХ – не менее 800 га, признаются сельхозпредприятия или КФХ (по одному от каждой группы сельхозпредприятий и КФХ), которые обеспечили уборку урожая зерновых культур на 100 %, подготовили пары под урожай будущего года не менее 100 % от плана, не допустили уменьшения сельскохозяйственных угодий и посевных площадей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и получили наивысшую урожайность зерновых культур с посевной площади:
по первой группе сельхозпредприятий и КФХ – не менее 18 ц/га;
по второй группе сельхозпредприятий и КФХ – не менее 16 ц/га;
по третьей группе сельхозпредприятий и КФХ – не менее 14 ц/га.
При равенстве показателей, достигнутых сельхозпредприятиями или КФХ, победителем признается сельхозпредприятие или КФХ, обеспечившее выполнение следующих дополнительных условий: обновление сельскохозяйственной техники (тракторов, комбайнов), приобретение минеральных удобрений, своевременная и качественная засыпка семян. Победители награждаются дипломом и поощряются денежной премией в размере 300 000 рублей каждый. 
Руководители таких сельхозпредприятий или КФХ награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 15 000 рублей каждый.
По три специалиста от таких сельхозпредприятий или КФХ по представлению руководителей сельхозпредприятий или КФХ награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 15 000 рублей каждый.
14. Победителями среди специализированных зерноводческих подразделений сельхозпредприятий и КФХ (далее – подразделения),  обрабатывающих не менее 500 га посевных площадей, признаются подразделения (по одному от каждой группы сельхозпредприятий и КФХ), своевременно закончившие уборку урожая, достигшие показателей согласно приложению № 1 к настоящим Условиям. Победители награждаются дипломом и поощряются денежной премией в размере 10 000 рублей каждый.
15. Победителями трудового соперничества среди сельхозпредприятий и КФХ по заготовке кормов признаются сельхозпредприятия или КФХ, заготовившие наибольший объем кормов 1 класса на 1 условную голову (центнеров кормовых единиц), но не менее 20 центнеров кормовых единиц на 1 условную голову.
Для объективной оценки результатов работы сельхозпредприятия и КФХ подразделяются на три группы по наличию поголовья скота (в условных головах): 
1 группа – поголовье больше 800  условных голов;
2 группа – поголовье от 300 до 800 условных голов; 
3 группа – поголовье от 150 до 299 условных голов. 
Победители по одному от каждой указанной в настоящем пункте группы награждаются и поощряются: 
в 1 группе – дипломом и денежной премией в размере 200 000 рублей;
во 2 группе – дипломом и денежной премией в размере 150 000 рублей;
в 3 группе – дипломом и денежной премией в размере 100 000 рублей.
16. Победителем трудового соперничества среди сельхозпредприятий и КФХ за сортосмену и сортообновление признается сельхозпредприятие или КФХ, обеспечившее подготовку качественного семенного материала, на основании  информации, представленной специализированной организацией по обследованию качества семенного материала. Победитель награждается дипломом и поощряется денежной премией в размере 50 000 рублей. 
17. Победителями среди специализированных звеньев сельхозпредприятий и КФХ признаются по одному специализированному звену от каждого направления (картофелеводческое звено; овощеводческое звено, занятое производством овощей открытого грунта; овощеводческое звено, занятое производством овощей закрытого грунта), достигшему показателей согласно приложению № 2 к настоящим Условиям. Победители награждаются дипломом и поощряются денежной премией в размере 50 000 рублей каждый.
18. Одному комбайнеру, занятому на уборке зерновых культур, добившемуся наивысшей выработки на комбайн, выполнившему сезонную норму не менее чем на 180 %, вручается лента «Чемпион жатвы», Почетная грамота Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежная премия в размере 50 000 рублей. 
19. Три лучших комбайнера (по одному от каждой группы сельхозпредприятий и КФХ), занятые на уборке зерновых, кормовых культур, добившиеся высокой выработки на комбайн, выполнившие сезонную норму не менее чем на 150 %, награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 10 000 рублей каждый.
20. Три лучших механизатора (по одному от каждой группы сельхозпредприятий и КФХ), занятые подготовкой паров под посев будущего года, обеспечившие наивысшие показатели по выполнению задания по подготовке паров под урожай будущего года, но не менее чем на 150 %, награждаются дипломом и поощряются денежной премией в размере 10 000 рублей каждый. 
21. Ветеран сельхозпредприятия, за весомый вклад в развитие отрасли растениеводства Забайкальского края, проработавший наибольшее количество лет в агропромышленном комплексе Забайкальского края, но не менее 35 лет, ранее не представленный к награждению в данной номинации, по представлению руководителя общественной организации ветеранов муниципального района, городского округа или руководителя сельхозпредприятия награждается Благодарственным письмом и поощряется денежной премией в размере 10 000 рублей. 
22. Победителем среди молодых работников признается молодой работник (по одному от каждой группы сельхозпредприятий и КФХ) в возрасте до 30 лет, добившийся наилучших результатов по производственным показателям, но не менее 100 %, на основании представления руководителя сельхозпредприятия или КФХ. Победители награждаются дипломом и поощряются денежной премией в размере 10 000 рублей каждый. 
23. Лучший агроном, лучший инженер и лучший бригадир, добившиеся наилучших результатов по производственным показателям в отрасли растениеводства за последние три года, по представлению руководителей сельхозпредприятий или КФХ за производственные достижения в отрасли растениеводства награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 10 000 рублей каждый.
24. Двенадцать победителей творческого конкурса среди журналистов средств массовой информации, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, опубликовавших материалы, посвященные 60-летию подъема целинных и залежных земель, награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной премией в размере 10 000 рублей каждый.
25. Лучший мастер производственного обучения специалистов сельскохозяйственного направления учебных заведений аграрного профиля высшего, среднего и дополнительного профессионального образования по представлению учебного заведения аграрного профиля высшего, среднего и дополнительного профессионального образования награждается Благодарственным письмом и поощряется денежной премией в размере 10 000 рублей.

_________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к условиям трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли  растениеводства за 2014 год

Показатели работы специализированных зерноводческих 
подразделений сельхозпредприятий и КФХ

Группы сельхозпредприятий и КФХ	Урожайность (ц/га)	Выполнение плана по подготовке паров под урожай будущего года (%)	
1 группа	не менее 20	не менее 100	
2 группа	не менее 18	не менее 100	
3 группа	не менее 15	не менее 100	

________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к условиям трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли  растениеводства за 2014 год

Показатели работы специализированных звеньев 
сельхозпредприятий и КФХ 

Картофелеводческое  звено
 	
Овощеводческое звено	
	производство овощей открытого грунта	производство овощей закрытого грунта 
	
Посевная площадь,  
не менее 
(га)	Урожайность,
 не менее 
(ц/га)	Посевная площадь,
не менее
(га)	Урожайность,
не менее 
(ц/га)	Посевная площадь,
 не менее 
(кв. м)	Урожайность,
не менее
(кг  с 1 кв. м)	
30	120	5	200	1000	16	

________________________