МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН «ЧИТИНСКИЙ РАЙОН»
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ЛЕСНИНСКОЕ»
ЧЕТВЁРТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ
07.04.2017 года    			                                                                        № 63

п. Лесной городок

О внесении изменений в Положение «О муниципальной службе 
в Администрации сельского поселения «Леснинское», утвержденное 
решением Совета муниципального района «Читинский район» 
от 31.05.2013 года № 87 «Об утверждении Положения о муниципальной 
службе в Администрации сельского поселения «Леснинское»»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Забайкальского края от 24.12.2008 года № 108-ЗЗК «О муниципальной службе в Забайкальском крае»,  Законом Забайкальского края от 31.10.2016 г. № 1397-ЗЗК "О внесении изменений в статью 2 Закона Забайкальского края "О муниципальной службе в Забайкальском крае" и статью 4 Закона Забайкальского края "О порядке заключения договора о целевом обучении с
обязательством последующего прохождения муниципальной службы", Совет сельского поселения «Леснинское» решил:

1. Внести в Положение «О муниципальной службе в Администрации сельского поселения «Леснинское»», утвержденное решением Совета муниципального района «Читинский район» от 31.05.2013 года № 87 следующие изменения и дополнения:

1.1. Раздел 2 Положения изложить в следующей редакции:
«2. Типовые квалификационные требования 
для замещения должностей муниципальной службы
	5. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
	Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
	5.1. Для замещения должностей муниципальной службы категории «руководители» высшей и главной групп должностей муниципальной службы, категории «помощники (советники)» главной группы должностей муниципальной службы, категории «специалисты» главной группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
	5.2. Для замещения должностей муниципальной службы категории «руководители» ведущей группы должностей муниципальной службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования.
	5.3. Для замещения должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.
	5.4. Определить следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
	1) высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
	2) главных должностей муниципальной службы - не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
	3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
	4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
	6. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей, установленным законом края.
	7. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
	8. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных настоящей статьей.
	9. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.»
	
	1.2. Пункт 15 раздела 3 Положения дополнить абзацем следующего содержания: «Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации».

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия.

3. Официально обнародовать настоящее решение в порядке, установленном Уставом сельского поселения «Леснинское».

Глава сельского поселения «Леснинское»			Г.В. Немеров