АДМИНИСТРАЦИЯ  СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ  «Энгорокское»
                            
                       ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 « 23». 01. 2012г                                                         № 3а

Об утверждении Порядка проведения
проверок   достоверности  и  полноты
сведений о доходах, об имуществе  и
обязательствах           имущественного
характера,                  предоставляемых
муниципальными              служащими
сельского поселения «Энгорокское»

         В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  25.12.2008г  №273-ФЗ «О противодействии  коррупции», Указом  Президента  Российской  Федерации от  01.09.2009г  №1065  «О  проверке  достоверности  и  полноты   сведений, представляемых  гражданами, претендующими  на  замещение должностей  федеральной государственной службы и федеральными государственными
служащими  требований  к  служебному  поведению», постановляю:
        Утвердить  Порядок  проведения  проверок  достоверности  и  полноты сведений  о  доходах,  об   имуществе   и   обязательствах   имущественного характера    предоставляемых    муниципальными служащими    сельского поселения «Энгорокское»
       Кадровой службе  администрации сельского  поселения «Энгорокское» обеспечить  соблюдение  Порядка   проведения   проверок   достоверности  и полноты     сведений    о    доходах,    об   имуществе и      обязательствах  имущественного       характера   предоставляемых       муниципальными служащими  сельского  поселения  «Энгорокское».
        Обнародовать  настоящее  постановление  на  информационном  стенде администрации.

Глава администрации сельского
поселения «Энгорокское»                                И.Н. Трофимова

                                                    
                                                     Приложение к Постановлению
                                                                    №   3а     от  23   .  01  .2012г

Порядок  проведения  проверок достоверности  и  полноты сведений о
доходах, об имуществе  и  обязательствах имущественного характера
предоставляемых  муниципальными  служащими
сельского поселения «Энгорокское»

      1 Настоящим  Порядком  определяется  проведение  проверки  достоверности  и  полноты  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение  должностей  муниципальной  службы, на отчётную  дату; муниципальными служащими  по  состоянию  на конец  отчётного периода.
     2. Основанием  для  осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными  и  налоговыми  органами;
б) постоянно действующими руководящими  органами  политических партий
и зарегистрированных  в соответствии  с  законом  иных общероссийских
общественных  объединений, не являющихся политическими  партиями;
в) Общественной  палатой  Российской Федерации.
    3.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
    4. Решение  о проведении  проверки  принимается  представителем нанимателя (работодателем)  отдельно в  отношении  каждого  муниципального служащего и оформляется в виде  распоряжения.
    5. Проверка  осуществляется кадровой  службой  в  срок, не превышающий 60 дней  со  дня принятия решения о  её проведении. Срок проверки  может быть продлён  до 90 дней  лицами, принявшими решение о ее проведении.
    6. При осуществлении проверки должностные лица кадровой службы вправе:
    а) проводить беседу с  гражданином или муниципальным служащим;
    б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
    в) получать от гражданина или  муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
    г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или её  результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных  государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и  общественные объединения об имеющихся  у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных  гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской  Федерации;
    д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
    7. В запросе, предусмотренном пунктом «г» части  6  настоящего Порядка,  указываются:
    а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
   б)  нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
   в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера которых проверяются;
    г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
    д) срок представления запрашиваемых сведений;
    е)  фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
    ж) другие необходимые сведения.
    8) Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых
поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.
    9) Государственные органы  (включая федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно – розыскной деятельности, и их территориальные органы) и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нём. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию.
В исключительных случаях  срок исполнения запроса может быть продлён до 60 дней с согласия должностного лица направившего запрос.
    10) Должностные лица кадровой службы обеспечивают:
     а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания пункта «б» части 10 настоящего порядка – в течение двух рабочих дней  со дня получения соответствующего решения;
    б) проведение в случае обращения государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим порядком, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с государственным служащим.
    11. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
    12. Муниципальный служащий вправе:
     а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по результатам проверки;
     б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
    13. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
    14. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранён от замещаемой должности муниципальной службы на срок,
не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Указанный срок может быть продлён до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
      На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
      15. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о её результатах.
      16. Лицо, принявшее решение  о проведении проверки, информирует о её результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной службы.
     17. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о её проведении, представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии  с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне. 
     18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом предоставляются в государственные органы с их компетенцией.
     19. При установлении в ходе проверки  обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных  или неполных сведений, предусмотренных частью 1 настоящего Порядка, материалы проверки предоставляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
    20. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу приобщаются к личным делам.
     21. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трёх лет со дня её окончания, после чего передаются в архив.